L'Ajuntament de Torroella de Montgrí contracta una empresa per validar i assessorar els equipaments i establiments turístics en matèria d'accessibilitat.

L’Ajuntament de Torroella de Montgrí ha adjudicat un contracte d’assessorament i consultoria perquè els allotjaments, equipaments i empreses turístiques puguin millorar la seva accessibilitat i ser més inclusives. El contracte s’ha fet en el marc del Pla de Sostenibilitat Turística que s’està implementant al municipi i té un cost de 25.200 euros.

La regidora de Turisme, Dúnia Oliveras confia en que les empreses del municipi aprofitin aquesta oportunitat  per saber quins són els seus punts febles en referència  a l’accessibilitat en els seus negocis i que un cop rebuda la diagnosi puguin, mica en mica, fer-los més accesibles i més inclusius, i per tant més amables amb les persones que pateixen algún tipus de discapacitat

L’empresa adjudicatària ha estat Baldrick and Munitz SL, una companyia amb seu a Roses especialitzada en consultoria turística i que ha treballat per diversos ajuntaments del país en el desenvolupament de projectes similars. El contracte, té una vigència de 10 mesos i el termini màxim per a realitzar els informes per cada un dels establiments és de tres mesos.

El pla d’Accessibilitat del Baix Empordà com a referència

Els informes tindran en compte la legislació vigent tant estatal com autonòmica en matèria de sostenibilitat i la metodologia del Pla d’Accessibilitat Turística del Consell Comarcal del Baix Empordà.

El personal tècnic que farà l’informe analitzarà la situació dels edificis i equipaments en relació amb l’accessibilitat de totes aquelles persones amb discapacitat, ja sigui física o motriu, sensorial o intel·lectual, mobilitat reduïda o necessitats especials. També estudiarà si la documentació i cartelleria amb la qual treballa l’empresa analitzada compleix amb els estàndards mínims d’inclusivitat.

S’estudiaran qüestions com l’accessibilitat exterior, els accessos a l’establiment, la comunicació vertical de l’edifici, les zones comunes, portes i lavabos, la protecció contra incendis i emergències, la cartelleria i la formació del personal que treballa a l’empresa en matèria d’accessibilitat, entre d’altres.

En acabat, es suggeriran canvis per tal que l’accessibilitat millori. Canvis que llavors, l’empresa en qüestió decidirà si implementa i com ho fa.