La Mairie de Torroella de Montgrí engage une entreprise pour valider et conseiller les installations et établissements touristiques en matière d'accessibilité.

La Mairie de Torroella de Montgrí a attribué un contrat de conseil et de consultation afin que les hébergements, les installations et les entreprises touristiques puissent améliorer leur accessibilité et être plus inclusifs. Le contrat a été réalisé dans le cadre du Plan de Durabilité du Tourisme en cours de mise en œuvre dans la municipalité et a un coût de 25 200 euros.

La conseillère du tourisme, Dúnia Oliveras, espère que les entreprises de la municipalité profiteront de cette occasion pour découvrir quels sont leurs points faibles en termes d’accessibilité dans leurs commerces et qu’une fois le diagnostic reçu, elles pourront, petit à petit, peu, apporter des améliorations. le plus accessible et le plus inclusif, et donc le plus convivial pour les personnes qui souffrent d’un certain type de handicap. L’entreprise récompensée est Baldrick and Munitz SL , une entreprise basée à Roses spécialisée dans le conseil touristique et qui a travaillé pour plusieurs villes salles du pays dans le développement de projets similaires. Le contrat est valable 10 mois et le délai maximum pour l’élaboration des rapports pour chacun des établissements est de trois mois.

Le Plan d’accessibilité du Baix Empordà comme référence

Les rapports tiendront compte de la législation nationale et régionale actuelle en matière de durabilité et de la méthodologie de l’étude. Plan d’accessibilité touristique du Conseil régional du Baix Empordà.

Le personnel technique qui élaborera le rapport analysera la situation des bâtiments et des installations par rapport à l’accessibilité de toutes les personnes handicapées, qu’elles soient physiques ou motrices, sensorielles ou intellectuelles, à mobilité réduite ou ayant des besoins spéciaux. Elle étudiera également si la documentation et la signalisation avec lesquelles travaille l’entreprise analysée répondent aux normes minimales d’inclusivité. Des questions telles que l’accessibilité externe, l’accès à l’établissement, la communication verticale du bâtiment, les parties communes, les portes et les toilettes, la protection incendie et d’urgence, la signalisation et la formation du personnel travaillant dans le bâtiment seront étudiées. l’entreprise en termes d’accessibilité, entre autres autres. Enfin, des changements seront proposés pour améliorer l’accessibilité. Des changements que l’entreprise concernée décidera ensuite de mettre en œuvre ou non et de quelle manière.